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一、招聘原则

坚持“公开透明，人岗匹配，双向选择，择优录取”的原则，严格把握德才兼备的用人原则，面向全集团内部遴选从事企业管理人才。

二、招聘需求

（一）招聘岗位

企业管理部员工岗2人。

（二）资格条件

1.年龄：40周岁及以下（1982年6月30日以后出生）；

2.全日制本科及以上学历，财经、管理、法学类相关专业，具有较好的文字功底；

3.从事过财务、管理类相关工作，熟悉公司法、民法等相关法律，以及公司运作流程等，具有良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力，具有中级会计师、经济师及以上技术职称的优先；

4.具备条件的一般用工人员均可报名。

三、招聘程序

（一）报名。符合招聘条件且有报名意向者，应由本人手工填写《汾飞集团内部岗位报名意向表》（详见附件），于6月1日之前提交至集团人力资源部。

（二）招聘审核程序

集团人力资源部进行初审，集团企业管理部组织面试，面试时间另行通知。面试通过后，由集团人力资源部组织办理后续调动手续。

（三）待遇

按集团公司员工岗执行相关待遇。